多样性的声明
betway亚洲登陆(betway亚洲登陆)认为多样性是司法体系的核心价值. 这是betway亚洲登陆作为法官的责任和特权, 从业人员, 和法律学生，确保betway亚洲登陆的职业积极包括, 提供平等的机会, 欢迎所有人的参与, 无论性, 比赛, 性别, 种族, color, 国家的起源, 国籍, 宗教, 年龄, 性取向, 性别认同与性别表达, 残疾, 军人和退伍军人身份, 以及其他独特的属性. betway亚洲登陆致力于在betway亚洲登陆的组织和更大的法律职业的各个方面履行这一责任.
主席的信息
欢迎访问betway亚洲登陆的多元化和包容性网页!
我叫塔拉·C. Norgard，我是betway亚洲登陆多样性和包容性常务委员会的主席.
多元化和包容常设委员会由联邦法官组成, 从业人员, 以及致力于促进多样性的法学院学生, 股本, 以及被betway亚洲登陆和更大的法律界所接纳. 委员会由五个小组委员会组成，以有效地执行betway亚洲登陆的使命和推进betway亚洲登陆的目标. 这些小组委员会的重点是(1)通讯, (2)betway亚洲登陆, (3)基础设施, (4)领导, (5)拓展. 司法谘询小组成员, 机构谘询小组, 联邦法律书记员工作组也为委员会提供指导和支持.
本网页重点列出与项目有关的下列资源, 事件, 以及由委员会赞助和组织的出版物:
- D&我常务委员会 - -委员会现任成员名单, 司法谘询小组, 及公司谘询小组.
- D&我的出版物 - -委员会印发的出版物清单, 包括一个博客, 行动计划, 可访问性手册, 还有年度报告.
- 配置文件在D&我的领导 -委员会成员在采访公司顾问小组领导人时所拟备的文章一览表.
- D&我的多媒体视频 -视频列表, 包括betway亚洲登陆的第19条修正案百年纪念系列视频和联邦法官协会多元化委员会拍摄的视频.
- D&I计划和计划 -委员会项目清单，包括:
- D&I演讲人事务局-一个数据库，在这个数据库中，有兴趣在广泛的实质性议题上担任演讲者和作者的人可以自称为不同类型的律师.
- D&第一章试点计划——选择11个分会，利用“分会多样性与包容示范计划”，在各自的地方分会内促进多样性与包容.
- 的宝贝. 康斯坦斯·贝克·莫特利多样性, 股本, 和“包容”青年委员征文比赛-这是一项征文比赛，旨在鼓励法学院学生和年轻的联邦从业人员促进和维持多样性，弘扬首席法官贝克·莫特利(Baker Motley)的遗产, 股本, 以及职业的包容性.
- D&亲和酒吧-一份不同的亲和团体的名单，已经与委员会在不同的能力合作.
- 积极影响积极变化的资源-一个强有力的公益和法律资源列表, 对盟国的文学, 寻求志愿者和其他资源的组织.
- 推动领袖导师计划-为法律系学生提供一个充满活力的讨论空间的计划, 新从业人员或律师寻求职业转换与经验丰富的专业人士，同时培养多元化的管道, 股本, 包容领导人继续推进协会成为一个多元化和包容性协会的承诺.
betway亚洲登陆希望这些方案将使你对委员会所完成的工作有所了解. 更, betway亚洲登陆相信，你们将与betway亚洲登陆一道，踏上领导联合国通过促进多样性履行其职责的征程, 股本和包容, 都是在betway亚洲登陆内部, 在更广泛的法律界.
如果你对委员会、betway亚洲登陆的努力或D&我的活动和项目，请随时联系Yvonne Cockram ycockram@lesfriendly.com. 多谢浏览本委员会网页!
真诚地,
塔拉C. Norgard